我从记账中感悟到职场经验

最初记账的时候,就知道纯粹的记录流水;恨不得把每一分都记清楚,好像要通过四大所的财务审计一样。

最初工作的时候,当时的自己不会察言观色又不懂拒绝,只要是交代的工作就去做,以致于后期被两个领导差使,但自己能力又达不到同时完成两份工作的水平,所以两面都不讨好。

我从记账中感悟到职场经验

那时候只懂傻傻地努力傻傻地做事,但这样的结果是某一天,无意间听见,有人问我的直接领导我是不是他的助理,他的回答原话我不太记得了,大意是“哦,她只是个做报表的文员。”

说实话,当时我很难过,但是不能说他回答有错。从岗位设置上,我确实是他的助理,但因为最初是以数据分析员的身份进的公司,即便半年试用期满转岗为经理助理,但茉莉还是把自己当成一个制作报表的文员,有点抗拒沟通性的工作,以致于很多本该由茉莉做的工作,最终或因能力不足,或因主动性不够,自己只能干个开头,收尾工作还得领导亲自上阵。

长此以往,直接领导自然是不会认同的,尤其是他知道了我转岗后,在没有得到他同意的情况下每月还在乐此不疲地帮前领导做数据月报。

  要分析记账数据——要分析工作环境

后来,发现记账需要进行数据分析才能真正发挥它是“理财第一步”的效果,比如在某几个月会必然开支加大,某些消费超出合理必要的范畴,某些兼职收入与投入不成正比,预算如何设置才能真正被执行等等。

后来,发现女领导更注重享受生活,或因留学经历比较西式化,只是简单点拨,不太可能深教。如果自己是急躁型慢性子,悟性又不够的话,就会很吃力。男领导通常比较粗线条,不会细心教导。茉莉换岗初期就没有带我融入陌生环境,自己又是慢热被动型的人,向来不太愿意主动融入集体,差点就是自生自灭。

也因为以上种种,在当时的公司,茉莉的工作和同事间关系都没有做好。不过也许因为某些特质刚好吸引到几个价值观接近的同事,所以在最艰难迷茫的时候,还是有人愿意主动接近我这个外冷型的女孩儿,感谢!

再小的梦想——也期待开花结果的一天

“只要你有一天不明白,稀哩糊涂的活,昏昏噩噩的过,你就不会见到善有善报,更不会见到恶有恶报。你诚心付出,只会落得个好人没好报。咬牙不付出,又会被骂自私透顶。付出被人欺,不付出就挨骂,是进亦忧退亦忧,就没个开心的时候。”

自己的能力没有达到欲望的高度,那么就承载不了梦想的重量。

如果说是现在的我去做之前那份工作,我可能有足够的自信去做好。

但这并不是因为一次离职换工作自己瞬间开窍的,而是之前三年在主业和副业中的付出和积累,刚好达到一个质变的点。

量变积累到一定程度,终究会导致质变,而这个质变的点就像马未都先生所说的:你明白事理的时候。

然而,如果付出的时候就想得到回报,那样的变味付出也是不太可取的。

一方面可能因为并不能快速得到你想要的而不能持久,另一方面有功利心的付出别人还是能够察觉到的。

愿还处在迷茫阶段的你不会因为一时的迷路而走错路,愿大家都能在合适的时机成为马先生口中那个明事理的人。

就像茉莉这几年一直在等待绽放,愿你的梦想也有开花结果的一天!

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