40岁互联网经理被裁员

张先生,杭州一家互联网公司产品经理,今年刚过40。本该是事业家庭双丰收的黄金时期,却没想到被公司裁员了。他怎么也想不到,为公司兢兢业业服务了十几年,被通知离职只花了10分钟。

签好协议,走出公司大门时,感觉身体像被铅灌满一样,差点迈不开步伐。被辞退的他,今后该怎么办?

大伯的发量,大叔的年纪,90后的存款,毕业生的起点。

在网上苦苦寻找合适的公司投递简历,但是刺眼的年龄要求和日新月异的技能要求让他倍感绝望,究竟哪里才是中年人的归宿?

在时代的大洗牌里,他没想到自己首先出局。

他知道,谁都无法承受这种悲剧。能打破困境的,只有他自己。

他曾以为,一份工作就是天长地久,一个公司就是风雨不侵。钱多,事少,离家近。压力小,责任少,回报多。他一直都是用这个标准来衡量公司和工作。

“稳定的工作,不需要你绞尽脑汁,会让你处在最小能量状态。这种状态下的人,抗风险能力太差了。”

他反思自己过去十年,贪图安逸的代价很重:
外在的匮乏——机会,金钱,人脉,资源;内在的萎缩——意志,观念,野心,格局。

失去了这两者,他似乎真的是个失败者。

那些稳定的工作并不稳定,它意味着依赖和懦弱。

当他窝在公司里逐渐寻找到舒适区时,时代的变化已经悄然展开。曾几何时,我们还在为4G感慨,如今5G的大门已经悄然展开。

从来没有什么亘古不变。你认为的岁月静好,其实是大江奔流,风起云涌。

离职的他,开始重新拥抱日新月异的变化,寻找到机会,为自己赋值。

他知道,只有自己越成长,更新才会越快,拥有的也才会越多。一个努力而专业的人,在当今这个社会,是不会怀才不遇的。

已到不惑之年的他,精力完全没法和九零后比,再加上父母和家庭需要陪伴,他还要给别人打工吗?

他明确说不,理由有两个:
一、他的人生已经没有第二个十年可供浪费。
二、他想为自己和家人奋斗。

算不上精英的普通人,如何在未知的、自由的市场中,赢得更多的金钱与安全感?

新兴的行业风险大,他不认为自己有能力驾驭。那就选择一个在中国存在了最久的行业——餐饮。

他现在真正想做的,就是提升自己的能力,不论市场如何兴衰变迁,都能像液体一样,自由流动,创造价值。这才是真正的抗风险,也是真正的安稳。

他不再奢望不变,也不再奢望永远。而是脚踏实地的从加盟一家韩巴巴炸鸡店干起。

他在选择加盟韩巴巴炸鸡前,思考了一个问题。10年后,市场会变成什么样?他又该变成什么样?

结论是:即使过了十年,炸鸡与汉堡依旧会有人吃。那他为什么不能凭这个成就自己的事业?

已近中年的妻子,看着《星星的你》依旧会犯花痴。

在那一刻,他第一次知道了韩流文化的魅力。韩巴巴炸鸡作为韩国本土品牌,其主打的韩式炸鸡,本身已经成为一种文化的象征。

自身对行业的深入思考,加上韩流文化的强大魅力,加上小成本的投入,使得他最终选择了韩式炸鸡品牌。

通过自己的双手奋斗出更好的生活。他想要一边拥抱事业,一边挽住爱情。

韩巴巴炸鸡门店,最低只需要15㎡,便能完美构建起他守护美好生活的阵地。

每个人都无法免于竞争,也无法抽离于人生的角斗场。

昨天他贪恋的“静好”,现在必有要为此负重前行。父母懒惰,孩子将来就要加倍努力。长辈短视,后代就要辛苦打拼。

随着人工智能的到来,时代的发展速度加快,贫富差距会进一步拉大。打工永远都是打工,老板再差也是老板。要么晋升,要么创业!你别无选择。

别逃避,因为时代不会放过任何人。

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