职场人的恐慌症

职场人的都有什么恐慌症?

找工作就像谈恋爱,合适就好好表现认真体验,不合适就赶紧分手千万别墨迹,否则对谁都没好处!

34岁了,还没做到管理层,也是属于1-2年就换工作的那一类。可是我想说的是,30岁以后我也希望在一家公司稳下去沉淀自己,可是遇到了一些问题,不仅仅是我个人的问题,现在能让你稳住的公司真的不太多了。

我承认我也有我的问题,可是请相信没有人愿意频繁跳槽,真的。就拿前面一份工作来说,我是推掉了薪水更好的选择了他们,结果我失望了,他们也失望了。

现在确实很多公司都设置了35岁的门槛,裸辞一个月也接到了不少推荐,但是我真的挺害怕的,好怕再入坑,好怕又做不久。

还有刚入职不要在意工资福利的事情,要多学习,我们公司会给你很多发展学习的机会,其实就是让你打杂,没正事干,工资低到就差每天吃一顿,住房公积金没有,还不享受正式员工福利。

“能当你老板的人,必然有TA的过人之处”。我的老板符合里面提到的所有要点。人生能有此等际遇,实当庆幸。

“因为我在亚马逊被骂成狗”,我也希望以后能有一个把我骂成狗的领导,我在前一段工作中最难忘地就是那一段被上司“挑刺”的日子,我疯了一样地全身心扑在工作上面,自己也提升了不少。

有些师傅突然有一天发现,徒弟要超过他了,然后就开始各种动作了,还大言不惭告诉你”人生就是这样的”

 

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