职场女孩升级攻略,只看这一篇就够了

本周话题:职场打拼多年的姑娘们,有哪些职场建议想送给新人呢?

又是一年毕业季,又有一批小仙女将要完成从学生到职场新人的华丽变身。职场打拼已久的你们从懵懂的她们身上,也许还会看到自己当初的青涩身影。

一路走来,你收获到的最重要的职场经验和智慧是什么呢?

如果让你分享给职场新人姑娘们几条最实用最重要的职场建议,你会告诉她们什么呢?

学长学姐们发来了好多好多贴心叮嘱

分享了他们曾经掉落过的那些坑

还有一些专门针对新入职场小白的建议

一起看看吧~

暖心提示

我想分享的是:大家在看职场建议的时候,要树立一个前提,就是说经验的这个人,他是什么职位(领导中层还是普通职员),他在什么类型的职场(国企、私企还是事业单位)。不要张冠李戴,用错了地方。

脚踏实地,步步为营

我是在四线城市国企工作的没有背景的员工,已经工作了10年,虽然目前还在继续跟着前辈们的学习中,但是也是希望我的经历能帮到更多的人,也希望大家批判着看,多多指点。

1、工作中要让梦想落地,不能不切实际。刚进入国企,一般都是会当一个阶段的“扫地僧”,别放弃,放低姿态坚持学习和观察,给自己半年或者一年的时间适应。

2、如果你工作了半年以后,对这个工作不喜欢、觉得没前途,但是又贪图国企的安逸和那说多不多但是也够花的稳定工资,那么我建议你尽快做出决定,是否辞职。因为你的青春是最大的沉没成本,安逸环境下,待的越久越没有斗志。

3、多学本事,少表露;多听建议,少表态;多干工作,少抱怨。

4、如果你也没有背景,进入国企就不要羡慕那些有背景的,不要在背后酸溜溜。要和他们结交朋友,因为往后你的领导可能就是这些人。

5、不论在什么环境下工作,永远不要失去斗志。刚进入企业,大家都有斗志,急于表现,所以要吃住劲儿,可能是三年,也可能是五年,在别人已经丧失信心的时候,依然有斗志的你就离胜利不远了。

娃娃姐的MV和PU理论同样适用职场,职场也需要提升“MV”,降低“PU”。职场“MV”指工作能力(可以解决多难的问题、多大范围的问题),“PU”指稳定性(让上级觉得放心,对他没有威胁,不会随意撂挑子不干)。要想获得升职加薪,获得老板第一线的信任,需要展示能干活,老板派的活儿不管多难都认真解决。听话好用,不会随便辞职、转岗或者撂挑子不干。如果觉得自己的发展不符合预期,可以反思反思,是“MV”出了问题,还是“PU”出了问题。

分享一下自己的经验,对于职责以外的工作要以良好的心态去完成,说白了就是不要怕吃亏。我是公司文秘,属于不太会来事的人,但工作中深得历任女领导的信任。与我同期进公司的人都只看到我生产前、哺乳期这些特殊节点获得升职,但这背后的付出估计只有我自己知道:孕后期、哺乳期自愿放弃政策照顾;常常为了赶急件一个人加班到8、9点;用私人时间帮领导写评高级职称用的材料;包揽公司其他业务部门各种疑难报告(因为领导只认我的文章)……不是自身职责范围的东西,做起来谁都难免有怨气,但领导都是人精,有怨气一定会被察觉,因此我总是自我调适,以额外的工作可以促进学习和自我提升的心态去完成,每次完成的效果总会超出领导预期,现在越来越多公司核心的工作交办过来了。

我是一个猎头,如果小仙女们希望你工作5年后可以被靠谱猎头电话的话,那么简历里要注意这些:

1、毕业尽量去大平台,主要是见世面、学技能、培养大格局观;

2、一定要了解“简历很重要”,时刻将简历放在心里,任何考证、调岗、跳槽、接项目、调整职业规划的时候想一想,这一段放在简历里是加分还是减分;

3、一个健康的职业阶段是3-5年,期间最好有一次升职或者升级,靠跳槽升职一般会以平台变差一档为代价,不推荐。此外,娃姐理论用来对上级或客户,不要太好用哦!好用到做猎头第二年就做成百万顾问的那种

十年职场,最大感受就是“不要带情绪地工作”。工作的最重要目的对我来说是尽可能舒适地赚钱,不是交朋友/不是谈恋爱/不是谋权/不是受气。当想明白自己是来干嘛的,就慢慢明白不要因为一时兴奋和同事聊不该碰的话题,也犯不着被人刁难就气得整宿睡不着觉,平静做事,对得起良心,路便越来越宽。相反,一时得势得意忘形,一年半载后,就可能跌落谷底,乃至扫地出门。不过职场是个马拉松,扫地出门也许也还是另一个腾飞的开始,谁知道呢。胜不骄败不馁,我只是一台么得感情的机器。

坐标帝都,94年,工作4年,1.2w,总裁助理。1经常看娃姐的星球、微问答,结识娃粉群里的仙女,提升情商。2搞清楚为谁服务:在我们公司,为老板服务,就是政治正确。一切和老板核心利益相左的人和事,都不要影响我,这是我的原则。3每晚反思:今天发生了什么、怎么表达更好、和我的预期目标一致吗。4经常想我能带给别人什么,我能换来什么5工作前3年,可以作为过渡期,熟悉岗位工作。在这之后,要开始积累人脉了。6择偶也很重要,所以每天都要美美地出街,万一能碰到你的钻石了呢。希望姐妹们,都“情利双收”。抛砖引玉,蹲这个话题,看看其他仙女们的锦囊(隔空示爱:娃姐,虽然您不认识我,但您就是我的贵人,给我很多幸福的锦囊,我的目标就是渐渐和您像一点。以后不论您隐退,还是想继续和小姐妹们唠嗑,我都举四肢支持。姐姐快乐,我就开心。)

“这些坑我都帮你趟过啦”

不敢说职场老手,但工作多年来,还是亲身试验了很多坑,分享给大家,帮大家排一下雷~

1.在工作上,能留下文字的一定不要留下语音,重要的事情一定要有邮件或者微信聊天记录做备份,不然被甩锅都没有办法辩解;

2.和客户的所有谈判条件都要形成纸质文件并双方签字确认,以免扯皮;

3.办公室放一双百搭的高跟鞋和拖鞋,包里永远有化妆工具,衣服永远得体,你永远不会知道自己下一刻会发生什么;

4.重要的文件和经常用的证件照片手机里一定要有一份,没准下一刻领导就会用到;

5.办公文件在U盘里永远都有一份,就算不在办公室,带着U盘就能随时工作;

6.与领导或客户沟通的时候,一定要坚持自己的原则和底线,该说不行的时候就要说出来;

7.在一家公司待一年后可以考虑和领导私下沟通下薪资的问题,如果这个公司不认可你,果断换,如果确实是自己做的不够好,了解自己的不足之处,继续努力;

8.不要和同事聊领导的八卦,别人说的时候,自己一定要站在领导这边,因为下一刻,你说领导的坏话,领导就有可能知道;

9.不要和同事太交心,除非你或对方离职了,并且不在这个行业;

10.一定要谦虚一定要谦虚一定要谦虚!不好意思说了这么多,希望不会被嫌弃啰嗦~最后希望大家在职场上都能一帆风顺~节节高升~加油~!

说一说我的血泪教训。初入职场的时候,心里有许多的期待和憧憬,但是现实很骨感,很快的就发现各种不满意不适应。那时的我,不知道沉静下来仔细分析到底是公司的管理有问题还是自身的认识和心态有问题,只是一味的挑剔别人。在各种公司做试用期新人,都是试用期满就辞职,心里特别受不了,玻璃心非常严重。知道很久很久以后慢慢稳定下来,回头看过去,发现其实社会就是这样的,只是自己抱着原来的幻想不肯认清现实,不肯调整自己的心态。所以,初入社会的宝宝们,请一定别把自己的感觉放得太重太高,请珍惜那些能给你机会的公司,那些可能是你现阶段能匹配的环境。苛求环境不如努力提高自己!

遇到事情,不要总是抱怨你的工作,要先想办法去解决,抱怨解决不了事情,只会让身边的人觉得你不是应该可以靠得住的同事

作为在一个单位工作11年的“老人”,我想告诉小萌新们,学会辨别对方的“提议”到底是直言不讳还是恶意打压,到底是真诚扶持还是职场骚扰很重要,听到某个信息停顿几秒,不要立即发表意见。多听多看少说废话,增强执行力很重要。遇到问题及时提问,万万不能不懂装懂。若有利益不要急着往上扑,牢记小萌新没有拿到逆风翻盘的牌。嘴甜心正眼里有活,不要觉得多干了就吃亏了。工作责任划分到位,工作安排尽量要求对方发文字信息,最不济留录音,以防甩锅到自己头上。具体操作可说:“某某姐姐/某某老师,我大概明白这项工作的要求了,只是我有一些细节还是不够清楚,您可不可以把我具体负责的工作内容发给我,我这边会在下班前给您反馈一个工作提要。因为我刚接触这项工作,不想因为我的生疏拖整组的进度。如果有做的不好的地方,您一定直接告诉我!谢谢谢谢。

1.一定会有妒忌.对于处于上升期的状态来说,女性越“看起来顺”而没有表述过程的不易,例如因为个性原因等,就越容易招致“得不到”的不满.传统语境下对女性的束缚一定程度上表现为,“知道得要少”.所以,充满实干精神的提升自我,必须要和“在他人试图控制”中找到基准线.2.行业不同,改变个性.

1.如果要离职,不管什么原因,在提交辞呈前,不要和公司相关的任何人说。2.永远不要为了和一个人拉近关系而说另一个人的坏话。3.不要轻易和领导说自己不行,也不要轻易和同级说自己肯定行。4.不要相信领导口头的美好承诺。5.工作一定有困难和挫折,放弃之前,考虑好自己要什么。也就是不要裸辞,找好下家再辞职。6.即使辞职,最好怀着感恩的心,没人不想吐槽自己的上级,但抱着感恩的心往往能获得更多,比如再次合作的机会。

娃娃姐和各位小仙女们好,看到今天的话题,想要和大家分享我自己的一些感悟,我自己因为初入职场时,没有明确的职业发展规划,一心想着那里舒服就去哪里的原则,导致工作五年都没有拿得出手的工作成果,我自己是反面例子,希望初入职场的你,一定做好自己的职业规划,明确自己五年内要做什么,十年内要做什么,如果不喜欢目前的工作,尽快改变自己的处境。比如提升学历或者换工作,因为年轻所以还有改变的时间,还有很多的选择,总之不要拖延,不要犹豫不决,不要懵懵懂懂。

新手上路,要记得这些准则哦

新手一定要及时“报联商”:遇到自己拿不准或者第一次做的事及时报告、联系、商量不要因为觉得小事自己拿不准不好意思而按自己想法来每个公司都有自己的流程准则多学多问~做错了或者有什么问题出现了第一件事就是和领导汇报!千万不要用自己的方式去“解决”身边太多自作聪明或者怕被说而自己处理结果还是被领导发现大发雷霆甚至是丢掉工作的了~

1、不要眼高手低、好高骛远、急于求成。把在大学学的那些理论知识先放到一边,安下心来把领导安排给你的任务一点点做好,任务不在大小多少,别抱怨别嫌弃,just do it.

2、多做少说,经验不足的时候先听听过来人是怎么说的,不管对错,总有值得学习的地方。多在工作中和下班后学习技能,别偷懒耍滑,你走的每一个捷径,以后都要补回来。

3、工资固然重要,但对于刚毕业的你来说并不是最重要的,工作是你喜欢有兴趣的or工作是你擅长的总要二选一,如果你是不得不选择了这个工作,但愿你能从中有所收获。如果你既不喜欢又学不到东西,那建议你还是及时止损。

①不要每时每刻都笑嘻嘻的②不重要的人或事不要记心里,精力分配很重要③年轻人不要执着于人际关系,专业能力才是第一④情商,智商,外貌很重要⑤招领导喜欢真的是很重要⑥做人要有边界⑦不要和人过度熟络,熟人专坑熟人⑨提升自己很重要⑩要学会及时止损11.储蓄很重要12.每天进步一点点13.个人规划很重要14.不逼自己一把这辈子都不知道自己是牛x还是别的以上都是我自己个人感悟,希望对学弟学妹有用

不要浪费时间,珍惜时间。工作两年了,从职场菜鸟变为职场新人,错过了一些珍贵的工作机会,利用业余时间提升自己是拉开差距的关键。努力和用心会被人看见,也会为自己带来机会,一份耕耘一份收获。

新入职场的小白往往摆脱不了“学生”这个身份,总是等着同事或上级来教你怎么做、等着同事来拉你进入圈子。要知道现在不像过去有“老带新”师徒制,职场不是学校,任何事情都需要你主动学习、主动融入。不要有“同事都排挤我”“都给我安排又脏又累的活”这种受害者思维,大家都很忙,没空对付一个刚入行的小白。做好及时的向上管理(不管是工作内容还是内心想法),是在职场生存的重要法则之一。

1.新到公司,多学多问。多问才能懂得更多,但是要注意嘴甜一点,勤跑腿,多送前辈礼物。2.必要时参加职场培训班3.遇到问题,承担责任,不要提到别人。如果必要,用“我可能理解的不太好…”不要把主要责任推出去。4.搞好和同事的人际关系,比搞好和老板的关系更重要。和同事搞不好关系,可能首先出局。5.英语和沟通能力,比专业能力更重要。(国外)6.不要显得比别人更努力,干活比前辈更快。和前辈一样的速度即可。7.有机会要抓住,不要怕难。

分享给职场新人小仙女们的一些这几年来我自己的一些感受吧心态:职场前三年,切忌眼高手低,切忌抱怨,多付出,多学习,多沉淀,少计较金钱上的得失,这三年的基础决定了你未来整个职场生涯的走向思考:永远都想在你的领导前面(非常重要!)领导说了1、或者叫你问1、你要自己先思考好2、3、4,培养一个自我积极思考的习惯,这样你永远都不会觉得累,因为推你走的是自己紧张感:无论一份工作、一个行业做多久,也不要习以为常,永远有紧张感,对待行业内的新知识、新讯息,包括个人的能力与心态,都要永远保持与市场同步,永远保证,你离开这份工作,能马上找到同等的或者更好的工作,这才是你在职场尚能够维持一定自由的基础人际交往:职场上,谨言慎行,同事更多的是盟友,而不是朋友;珍惜你第一恩毕业工作的同龄朋友,往往这时候的友谊最纯粹,持久

作者:杨冰阳 公众号:ayawawavip

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