职场中的四种命中贵人

人在职场,就是撞胆识、撞运气、撞贵人

职场竞争,就是能力较量。但最早的胜出者,往往不是能力最强的人,而是运气最好的人——因为他们先人一步遇到了贵人。

作为贵人,通常有四种解释:

一是地位显赫、财富敌国、名望极高的人。

这些人位高权重,可以一句话把人捧到天上,也可以一句话把人打入地狱。对一个职场人士来说,这种面贵机遇常常不是有意安排,而是天赐偶然,或因一次差旅相遇,或因一次大会发言,或因一篇文章发表,使这些人无意中发现了你的才能,从此后在他的关照下平步青云,扶摇直上。

二是伯乐式的贵人

这些人不一定成就显赫,但知识渊博,经验和教训都很老道。他们对人的帮助,有的是给人指点迷津,使你在某种迷乱中顿时豁然开朗;有的是制止了人的一次莽撞行动,使你避免了一次重大人生失误;有的是坚定了人的信念,使你顶住了某种成功前的巨大压力等等。一句话,如果没有他们当时的及时点拨或纠偏,你就可能步入歧途而彻底毁掉自己的一生!

三是情感式的贵人

这些人一般就生活在你身边。他们通过对你的长期观察和交往,不仅发现了你的聪明才智,而且发现了你的高尚品德。他们最懂得“是蘑菇总会拱出土”这个道理,于是,这些人便心甘情愿做起了你的铺路石,或四处张扬你的能力,或直接为你的晋升献策献力,或主动把你引荐给他有钱有势的朋友,使得你步步高升。

四是事业型贵人

这些人通常都是你的老板。他们聪明睿智,志存高远,最欣赏具有真才实学的人。他们与非贵人式老板的区别是:他们最了解你的长处,最能够为发挥你的才能创造条件;他们对你的某些工作失误,不是指责是宽容;对你的某些失意,不是鄙视是鼓励。在这样的老板手下工作,不仅心情舒畅,而且浑身有使不完的劲儿。

一个职场人士如果不能在老板身上找到这种感觉,那他一定不是你的命中贵人,最好的办法是在不改行的前提下,去另外寻找自己的命中贵人。因为忠诚对职场人士来说,不是忠诚哪个人,而是忠诚自己的职业。

在当前这个知识时代,各行各业人才辈出,有本事的人越来越多,能力与能力之间的较量,消耗了太多太多的时间和精力。因此,依靠命中贵人实现飞黄腾达,已经成为许多人的不二选择。

《战国策》中云:“舜虽贤,不遇尧不得为天子;汤武虽贤,不当桀纣不王。”从命运学角度上看,这似乎都是上帝的安排,其实它反映的只是一个人的人生际遇。

人生不怕失败,怕的是连一次失败的机会都没人给你。

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