职场中频繁跳槽会让你与成功失之交臂

职场人士频繁跳槽,从表象上看,是不想放过任何一次改变命运的机会,实质上频繁跳槽的结果,却常常使一个人离成功越来越远。

原因之一:频繁跳槽虽然可以让一个人更大范围地去接触社会,了解更多的事物,但蜻蜓点水式的接触,只能让一个人知道许多事物的过程,却不能洞察成败的细节,而许多成败的结果无一不是由细节构成的。

原因之二:频繁跳槽虽然可以让一个人找到新鲜感,焕发活力,但也容易把人引向浮躁。这是人性中的一大通病:知道的事情越多,越不容易满足,一旦跳槽成为一种习惯,就很难再沉下心来做事。

原因之三:频繁跳槽虽然可以结识更多的人际关系,但在现实生活中,构成人际关系的核心是相互利用,一个没有利用价值的人在人际关系中是很难被派上用场的。

原因之四:频繁跳槽虽然可以凸显一个人的机敏性,但无一不需要付出降低个人信用的代价,这种代价在职场上具有相当大的杀伤力,它不仅使所有企业老板都对你望而生畏,而且使所有同僚都拒绝与你深交。

结交须胜己,似我不如无。喜欢跳槽的人,身旁围绕的大多都是失败者。失败者与失败者聊天,产生的是怨气;成功者与成功者聊天,产生的是觉悟。身旁无益友,谁来帮你驱邪扶正?

总之,光有脾气没有志气,光有抱负没有技能,光想成功不付辛苦,这样的人除了自己欣赏自己之外,是没有人欣赏的。
《省心录》中云:“心不清则无以见道,志不确则无以立功。”说的就是:心存杂念,就不能发现真理;志向不坚,就很难有所作为——频繁跳槽,一个让人常常与成功失之交臂的魔鬼!

努力自带光芒,坚持必有后报。成功的道路上并不拥挤,因为坚持下来的人太少。佛也常这样说。

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